Selbstmanagement

Persönliche Produktivität steigern: Meine Erfolgsfaktoren Die richtigen Dinge tun und diese richtig tun Begriffserklärungen: Effektivität vs. Effizienz Von Peter Drucker […]

Erfahren Sie mehr über die Psychologie bei Entscheidungen: Die Faktoren für eine Entscheidung sowie Störfaktoren. Lernen Sie passende Entscheidungsstile kennen!

Was motiviert mich (bzw. den Menschen)? Wie lassen sich andere Menschen motivieren? Und wie kann man die ‘Führungsaufgabe Motivation’ interpretieren?

Ein großer Teil der Ziele, die verfehlt werden, werden aus gutem Grund verfehlt: Es sind die falschen Ziele. Was sind nun aber richtige Ziele?

Im systemischen Coaching gehen wir davon aus, dass der Mensch die notwendigen Ressourcen zur Lösung des Problems und zur nachhaltigen Veränderung in sich trägt. Im Coaching gilt es diese Ressourcen zu entdecken, zu aktivieren und sinnvoll einzusetzen.

Nicht immer sind wir uns unseren Ressourcen – also Stärken, Kompetenzen, Talenten – bewusst. Aber erst durch ein Bewusstwerden können diese Ressourcen auch lösungsorientiert eingesetzt werden.

In diesem Blogbeitrag beschreibe ich Möglichkeiten zum Bewusstwerden und Aktivieren von Ressourcen.

Bei unseren Veränderungsversuchen fallen wir dabei oft in unsere üblichen Verhaltens- und Handlungsmuster zurück, die aber schon so oft nicht erfolgreich waren. Es gilt sich auf die Suche zu machen nach „Alternativen statt mehr vom Selben“.

Glaubenssätze Die Glaubensatz-Gefängnis-Tür Unsere Wahrnehmungen, Handlungen und Gefühle werden durch unsere Werte sowie bewusste und unbewusste Glaubenssätze gesteuert. Ein Glaubenssatz

Entscheidungen treffen
Sicherlich kennen Sie auch Themen, die nicht schwarz oder weiß sind bzw. eben nicht mit einem klaren Ja oder einem klaren Nein beantwortet werden können.