Gesprächsmethoden Gesprächsmethoden können helfen, Kommunikation bewusster wahrzunehmen und diese zu steuern. In diesem Blogbeitrag werden folgende Gesprächsmethoden vorgestellt: Aktives Zuhören Feedback geben Fragetechniken Storytelling Pacing und Leading Die Stimme 😊 Warum Gesprächsmethoden wichtig sind? Adäquat eingesetzte Gesprächsmethoden haben in der zwischenmenschlichen Kommunikation folgende Vorteile: Klarheit: Gesprächsmethoden können dazu beitragen, dass die Botschaft klarer und präziser …
COACHING
Systemische Prinzipien und Haltung: Arbeit mit Unterschieden (Skalierung) | Fähigkeiten-/Ressourcenorientierung | Drehbuchreife des Ziels | Eigener Betrag des Coachees | Interventionen (zirkuläre Fragen, Wechsel der Perspektive) | Hypothesenbildung | Nicht-Wissen | Neugier | Konstruktion von Wirklichkeit | Möglichkeitsräume erweitern | Wertschätzung | Beraterische Bescheidenheit | Ressourcenorientierung | Konstruktives Stören | Steuerungsillusion | Lösungsfokussierung | Anschlussfähigkeit | Neutralität | Balance Nähe/Distanz | Kontextsensibilität | Zirkularität | Systemisches Beobachten
Kommunikationsmodelle Von der Wichtigkeit guter Kommunikation Gibt man das Wort „Kommunikation“ in die Google-Suchmaschine so erhält man 353.000.000 Ergebnisse. Scheint also für die meisten von uns ein relevantes Thema zu sein :)! Kommunikation ist das wohl wichtigste Bindemittel zwischen uns Menschen. Kommunikation ist alles, ohne Kommunikation ist alles nichts! Aber leider ist Verstehen der Sonderfall der Kommunikation, …
Im systemischen Coaching gehen wir davon aus, dass der Mensch die notwendigen Ressourcen zur Lösung des Problems und zur nachhaltigen Veränderung in sich trägt. Im Coaching gilt es diese Ressourcen zu entdecken, zu aktivieren und sinnvoll einzusetzen.
Nicht immer sind wir uns unseren Ressourcen – also Stärken, Kompetenzen, Talenten – bewusst. Aber erst durch ein Bewusstwerden können diese Ressourcen auch lösungsorientiert eingesetzt werden.
In diesem Blogbeitrag beschreibe ich Möglichkeiten zum Bewusstwerden und Aktivieren von Ressourcen.